간호 학교를 졸업과 간호 노동 인구에게 성공적으로 transitioning는 요즈음 어려운 업무이다. 연구는 확률이 높으십시오 이 도전적인 기간 도중 경험있는 간호원 지도자와 그들의 새로운 직업에 지키기 위하여 연결할 수 있는 새로운 간호원 보여준다. 새로운 간호원이 지도자를 찾아낼 것을 돕기 위하여는, 의학 외과 간호원 (AMSN)의 아카데미는 그것의 성공적인 병원 mentoring 프로그램에 온라인 분대를, "간호한다 간호원"의 양육시키를 발사했다 (N3).

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